五年质保 终身保修
廖氏人物 2013年厦门商业十大年度人物廖志南
您的位置: 首页 > 新闻中心 > 雷火体育电竞
廖氏人物 2013年厦门商业十大年度人物廖志南
时间: 2023-09-04 06:54:23 |   作者: 雷火体育电竞     

     

  ”,即可成功加入廖氏大家族。让我们携手同行,弘扬廖氏文化,传播廖氏正能量。

  治理企业的最高境界到底是什么?是利润?是市场规模?是资产规模?亦或其他?我相信在廖志南看来,以上都不是,“人”与“仁”一定是他最优先的答案。

  夫仁者,己欲立而立人,己欲达而达人——《论语 雍也》。来自华侨家族的廖氏三兄弟,创业初始就有了中心思想——善策治家,克勤克俭成大业;益人处世,任劳任怨济同舟。现在看来,这家训前阙立己,后阙达人。

  拿下厦门机场、上海金茂大厦塔尖、深圳赛格广场等诸多工程,荣获20多个全国最高奖“鲁班奖”和“优良工程”称号……这足以称述莱尔斯特幕墙门窗公司的成功。

  但它的成功基因是什么?或许就在这充满儒家色彩的“中国式管理创新”之中。实现中国梦亦需要廖氏昆仲这样的“立己达人”践行者,你说呢。

  廖志南:四海荣集团(香港)总裁、莱尔斯特(厦门)幕墙科技有限公司总裁、厦门市民营科技实业家协会会长、厦门无党派知识分子联谊会副会长、厦门总商会副监事长、厦门市安溪经济促进会副会长、世界安溪廖氏宗亲会会长。

  莱尔斯特拥有国家最高设计甲级、施工一级资质,中国行业百强AAAA级质量信誉企业、全国政府放心、用户满意先进单位、全国著名幕墙实施工程单位、全国AAAA级信用施工示范单位。

  莱尔斯特致力于光电(光伏)幕墙及新型隔热推拉窗、平移开启窗、智能化窗型、自动开启窗、钻石面拉索点式幕墙、大型地弹门等高科技门窗的开发研制工作;每年拥有10个以上的专利产品,荣获多项国家科学技术进步奖。

  廖志南三兄弟出生于安溪一个归国侨领家庭,祖父廖新藤早年在南洋经营橡胶园。抗战爆发前,廖老先生同陈嘉庚志趣相投,认为“只有教育能救中国”,毅然返乡捐资兴教,让子女悉数投身教育。“每天教书回来,父亲都会带着我们干农活。”当年还是孩童的廖氏三兄弟,就凭着“三把小锄头”的故事闻名乡邻。廖志南大学毕业到机关工作,二弟则在厦门一家外企的车间工作。“为了胜过他人,夏天四十多度的高炉室他也去。”看着二弟不服输的闯劲,廖志南坐不住了:“铁饭碗”的生活很安逸,但何时能出人头地?

  工作一年后,廖志南毅然辞职下海,进入一家生产铝合金的香港公司做工。他做事勤恳,工作出色,很快升任公司副总。时值国家产业体系调整,建筑业迅猛发展。看到机遇的廖志南揣着父亲卖牲口凑来的7000元,带领两位弟弟成立公司。“做实业,不辛苦是骗人的。”雇不起工人,创业初的苦和累兄弟仨一肩抗,更折磨人的是资金链时常面临断裂。十几年前,最难的时候,廖志南口袋只剩27元,看着兄弟跟着自己吃苦,他一度怀疑自己的选择。

  轻易言败就不是“三把小锄头”了,廖氏兄弟终于等来一鸣惊人的一天。上世纪90年代末,厦门国际机场3号候机楼铝合金门窗幕墙施工项目公开对外招标,机会不容错过!兄弟仨日夜研究投标策略,制定实施工程的方案,竞标大获成功。三兄弟知难而上,聘请有经验工程师,天天泡工地,克服经验不足、施工期限短等重重困难,保质保量并提前完工,赢得一片喝彩!

  翅膀硬了,廖氏兄弟随后又拿下浦东国际机场、金茂大厦塔尖、上海华尔登广场、深圳赛格广场等大工程,荣获20多个全国最高奖“鲁班奖”和“优良工程”称号。

  时至今日,廖氏兄弟创办的企业已由单纯的铝合金门窗、幕墙业务扩展到房地产、贸易、建工、物流、矿业资源、光电光伏产业等多项投资,业务遍及海内外。那三把小锄头,廖志南将其陈列在企业展厅里,提醒自己别忘记这一路艰辛。

  会客厅里,一个茶壶冒着热气。这个茶壶用的是莱尔斯特最新一代太阳能光伏玻璃发电。

  “节能环保是大势所趋。”面对激烈的市场之间的竞争,廖氏兄弟意识到,除了诚信经营,还要靠科技来提升竞争力。莱尔斯特携手清华紫光研发的光电幕墙摈弃多晶硅,采用最新一代光伏发电薄膜,造价低,更环保,毫不影响建筑体美观。莱尔斯特的新奇产品很多,每一款,廖志南都如数家珍。

  “有创新不一定被淘汰,没有创新,必将被淘汰!”从事制造业,廖志南的市场嗅觉极其敏锐:只有大步走在前沿,才不至于被市场淹没。

  “我要的是每年10项专利!”做“幕墙门窗科技专家”,这绝非只是一句口号:莱尔斯特不惜花费千万巨资引进人才和高新技术设备,携手重点高校实验室做研发。公司八十多名技术人才携手共进,斩获多项国家科学技术进步奖。

  “幕墙门窗关乎生产安全,马虎不得丝毫。”廖志南出差必带电脑,随便什么时候都可以了解企业状况;闲暇时就到工地厂区“暗访”。这个老板“无处不在”,员工也不得不打起十二分精神。

  廖志南绝非严苛之人,相反他认为“是人都会犯错”。为此,他自创一套考核模式,“员工每个月100个基础分,犯错扣1分,改正可补1分。如果年终扣分超240分,对不起,我已经不适合做他的老板”。“好好做事,真实待人。允许员工犯错,员工才能成长。”廖志南就是这么一个恩威并重的“大家长”。

  “企业关门,老板仍能安逸一生,但员工咋办?”背负着三百多个家庭的责任,廖志南担子不轻。2月底,他推却一切杂务,专心筹备员工大会,“每年我都会宣布吸纳一批优秀员工成为股东,和企业共成长”。

  创建至今,莱尔斯特的点滴发展离不开三兄弟的辛勤耕耘,但它绝非一个传统意义上的家族企业。“我从未打算将来由我的孩子来接掌这份产业,而是由符合传承要求的人员接任,并最终把它留给社会。”

  2007年,廖志南在家乡投资近2亿兴建“安溪四海明商贸中心”,并以成本价回馈当地居民,解决了当地近万人的就业居住问题。“有人笑我傻,做不赚钱的生意。”回想当年千人排队买房的场面,廖志南颇感欣慰,“我所做的一切,都为回报社会。四海商业街可慰爷爷报国之情,更希望带动安溪人回乡创业,促进家乡经济腾飞。”

  一个世纪前,廖志南的祖父在官桥善益村修建了拥有99间房的“四海楼”,每副楹联都蕴含“仁义礼智信”的四海精神,寄望廖氏后代光大,报效桑梓。

  “善策治家克俭克勤成大业,益人处世任劳任怨济同舟。”铭刻在四海楼墙壁上的家训,廖氏兄弟铭记于心。从创业至今,他们坚持在同一间办公室办公。“我们共同的根在‘四海楼’,兄弟团结协作,做和谐之楷模。”

  廖志南不但致力于在海内外的廖氏宗亲中发扬传承“四海文化”,更是将其融入企业管理,用海一样宽阔的心境,做海一样大的事业。“人生百年三万多天,名利皆过眼云烟。”对于廖志南而言,“立德”才是他该做的。


回到顶部